Laden
Wat de Organisatiebloei‑vragenlijst je oplevert
Organisatiebloei is gebaseerd op de Organisatiebloem uit Leiderschap in verandering.
Met deze vragenlijst kijk je systematisch naar de domeinen Ik, Wij en Het, zodat je ziet waar het al stroomt en waar gedoe zit. Dat geeft richting voor gesprekken, keuzes en concrete verbeterstappen.
Krijg een helder overzicht van jouw situatie
Breng de belangrijkste thema’s uit de Organisatiebloem in kaart: van bedoeling en cultuur tot processen en capaciteiten.Zie waar het écht schuurt – en waar je al sterke punten hebt
Ontdek snel waar misverstanden, vertraging en onbegrip ontstaan, én welke onderdelen al goed werken.Vertaal abstracte gedoe‑gevoelens naar concrete taal
In plaats van “het loopt niet lekker”, heb je woorden en categorieën die je met elkaar kunt bespreken.Leg een onderbouwde basis voor betere gesprekken
Gebruik je ingevulde document als gespreksstarter in overleggen, heidagen of MT‑sessies.Maak laaghangend fruit zichtbaar
Zie welke kleine acties meteen verschil kunnen maken in samenwerking en werkplezier.Verbind persoonlijke en organisatieontwikkeling
Koppel jouw eigen rol en invloed aan wat er op team‑ en organisatieniveau speelt.
Kijk de korte introductie en start daarna de vragenlijst
In deze introductie (1:22) leg ik de Organisatiebloem uit en laat ik zien hoe je de vragenlijst gebruikt. Daarna ga je zelf aan de slag: invullen, downloaden en – het liefst – bespreken met je team.
Je kunt de video’s van deze minitraining ook zonder geluid kijken met de ondertitels. Of je leest de tekst van de video in de dropdown.
Soepel samenwerken is best lastig. Zeker onder grote druk heb je sneller misverstanden, vertraging of onbegrip – terwijl eigenlijk iedereen het beste wil.
Hoe kun je nu samen minder gedoe hebben en meer aan de bedoeling werken?
En wat kun jij daar zelf al aan doen?
Daarvoor ontwikkelde ik de Organisatiebloei‑methode. Dit is de kapstok van mijn boek Leiderschap in verandering.
De Organisatiebloem laat de verschillende domeinen zien die maken of een organisatie in bloei is of niet.
Elk vakje heeft een eigen onderwerp, zoals:
mijn capaciteiten,
onze teamcultuur,
onze werkprocessen,
en in het hart: de bedoeling.
Met deze online vragenlijst neem ik je stap voor stap mee door de bloem.
Bij elk onderdeel krijg je korte toelichting en vragen.
Als je de vragen invult, ontstaat er een document over jouw situatie. Dat kun je downloaden, printen en gebruiken als gespreksbasis voor jezelf of je team.
Door mee te doen kijk je frisser naar je organisatie en je samenwerking. Je ziet meer mogelijkheden en krijgt praktische ideeën om minder gedoe te hebben en nog soepeler samen te werken – te beginnen bij het laaghangend fruit.
Spreekt dit je aan? Start dan de vragenlijst.
Je kunt meteen aan de slag.
Kies hoe je wilt starten
Jaar
⭐ Meest gekozen – de beste deal- Alles uit het maandabonnement
- Altijd toegang tot replay van alle live sessies
- Je betaalt minder dan €8 per maand
- 2 maanden cadeau t.o.v. maandabonnement
- 14 dagen geld-terug-garantie
- Ideaal als je serieus wilt investeren in jezelf
Bespaar €33 t.o.v. maandelijks
Maand
- Onbeperkt toegang tot álle trainingen
- Maandelijkse live Refresh & Relax Lunch sessie + replay
- Volledige audio-bibliotheek
- Maandelijks opzegbaar
Los
- Blijvende toegang tot 1 gekozen training
- Inclusief werkboek & audio’s van die training
- Eerste les van alle andere trainingen gratis
- Binnen 30 dagen upgraden naar jaarlidmaatschap voor slechts €40 extra
Reviews voor deze training
Geen titel
Interessante video’s, volgens mij is er over elk van die onderwerpen nog veel meer te zeggen
Voor wie is de Organisatiebloei‑ vragenlijst?
Deze vragenlijst is voor jou als je:
- leiding geeft aan een team of afdeling en “gedoe” wilt verminderen,
- als professional vastloopt in trage besluitvorming, eilandjes of ruis,
- als (interne) adviseur of HR‑professional gesprekken over samenwerking wilt verdiepen,
- bezig bent met verandering en wilt zien waar de organisatie klaar voor is – en waar nog niet,
- een praktisch kompas zoekt om met je team te praten over bedoeling, cultuur, processen en rolverdeling.
Je kunt de vragenlijst individueel invullen, met je team naast elkaar doen, of eerst zelf invullen en daarna de belangrijkste inzichten meenemen naar een overleg of heidag.
Hoe het werkt en wat je krijgt
Online vragenlijst op basis van de Organisatiebloem (domeinen Ik, Wij en Het)
Korte toelichting per onderdeel, zodat je weet waar je naar kijkt
Vragen die je helpen concreet te maken wat er speelt in jouw organisatie
Automatische generatie van een overzichtelijk document met jouw antwoorden
Mogelijkheid om het document te downloaden en te printen voor overleg of heidag
Suggesties voor vervolgvragen die je met je team kunt bespreken
Breng jouw organisatie in bloei – begin met één vragenlijst
Je hoeft niet meteen een groot veranderprogramma te starten om verschil te maken.
Eén goed gesprek op basis van de juiste vragen kan al veel helderheid brengen.
Met de Organisatiebloei‑vragenlijst maak je zichtbaar waar het schuurt en waar het al stroomt.
Dat geeft taal, overzicht en richting voor jouw volgende stap – als professional, als leidinggevende of als team.
Je kunt kiezen voor een losse training of het jaarabonnement op de AnoukA Academy.
