Inclusief Leiderschap Zelf-scan Resultaten
| Gebruiker | Datum | Als leidinggevende zorg ik ervoor dat elk teamlid zichzelf kan zijn in het team. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om met collega’s verschillende standpunten en perspectieven op probleemoplossing te bespreken. | Als leidinggevende stimuleer ik alle teamleden om hun verschillende ideeën te delen met collega’s. | Als leidinggevende zorg ik ervoor dat elke medewerker als een gelijkwaardig lid van het team wordt behandeld. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om de verschillende achtergronden van collega’s te benutten voor het oplossen van problemen. | Als leidinggevende stimuleer ik elk teamlid om actief te participeren in het team. | Als leidinggevende maak ik het mogelijk dat elk teamlid een eigen inbreng kan hebben in het team. | Als leidinggevende maak ik het mogelijk dat elke teamlid zijn of haar verschillende standpunten kan uitdrukken in het team. | Als leidinggevende probeer ik te voorkomen dat teamleden subgroepen vormen die andere collega’s mogelijk uitsluiten. | Als leidinggevende communiceer ik naar teamleden de meerwaarde die diversiteit kan hebben in het team. | Als leidinggevende probeer ik te voorkomen dat teamleden denken in negatieve stereotyperingen over andere collega’s. | Als leidinggevende stimuleer ik medewerkers om te leren van collega’s met verschillende achtergronden. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om de verschillende achtergronden van collega’s te benutten als bron voor nieuwe inzichten. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gebruiker | Datum | Als leidinggevende zorg ik ervoor dat elk teamlid zichzelf kan zijn in het team. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om met collega’s verschillende standpunten en perspectieven op probleemoplossing te bespreken. | Als leidinggevende stimuleer ik alle teamleden om hun verschillende ideeën te delen met collega’s. | Als leidinggevende zorg ik ervoor dat elke medewerker als een gelijkwaardig lid van het team wordt behandeld. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om de verschillende achtergronden van collega’s te benutten voor het oplossen van problemen. | Als leidinggevende stimuleer ik elk teamlid om actief te participeren in het team. | Als leidinggevende maak ik het mogelijk dat elk teamlid een eigen inbreng kan hebben in het team. | Als leidinggevende maak ik het mogelijk dat elke teamlid zijn of haar verschillende standpunten kan uitdrukken in het team. | Als leidinggevende probeer ik te voorkomen dat teamleden subgroepen vormen die andere collega’s mogelijk uitsluiten. | Als leidinggevende communiceer ik naar teamleden de meerwaarde die diversiteit kan hebben in het team. | Als leidinggevende probeer ik te voorkomen dat teamleden denken in negatieve stereotyperingen over andere collega’s. | Als leidinggevende stimuleer ik medewerkers om te leren van collega’s met verschillende achtergronden. | Als leidinggevende stimuleer ik teamleden om de verschillende achtergronden van collega’s te benutten als bron voor nieuwe inzichten. |
